Sono diventate legge nelle ultime settimane alcune novità che riguardano i contratti di apprendistato professionalizzante. Vediamole nel dettaglio. Per effetto della manovra d’estate con la legge numero 133 del 6 agosto 2008, articolo 23, questa formula contrattuale non deve superare il tetto massimo di sei anni ma può durare anche meno di due - era infatti questa la soglia minima prevista in precedenza - a seconda delle esigenze dell’azienda e del giovane rispetto al suo percorso di apprendimento professionale. In particolare il contratto di apprendistato, quando la formazione è esclusivamente aziendale, è disciplinato "per ciascun profilo formativo, la durata e le modalità di erogazione della formazione, le modalità di riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali e la registrazione nel libretto formativo" (articolo 23) dai contratti collettivi di lavoro e dagli enti bilaterali stipulati a livello nazionale, locale o aziendale. Un’altra novità è relativa ai dottorati di ricerca che possono essere inquadrati come contratti di apprendistato di alta formazione. Di seguito altre informazioni su questa tipologia contrattuale.

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Senato.it - Legge numero 133 del 6 agosto 2008, articolo 239